Descrição Sumária
Planejar e executar as atividades de contabilidade das empresas do Grupo GVS de acordo com as exigências legais e contábeis, responsabilizando-se pela revisão e orientação da equipe de fechamento contábil (escritório terceirizado). Acompanhar a elaboração das demonstrações financeiras, atendimento a auditoria externa, sempre voltado para cumprimento da legislação societária, observando os aspectos tributários e normas de contabilidade internacional. Atendimento aos públicos interno e externo em demandas variadas.
Responsabilidades
- Receber, organizar e classificar documentos contábeis, assegurando fácil acesso e rastreabilidade dos documentos;
- Auxiliar na conferência inicial dos demonstrativos e lançamentos contábeis recebidos da contabilidade terceirizada, identificando possíveis inconsistências;
- Apoiar na preparação de conciliações básicas de contas, sob orientação;
- Auxiliar no acompanhamento das demandas da auditoria junto à contabilidade terceirizada e as áreas internas, organizando e separando a documentação solicitada pelos auditores externos.
- Auxiliar no levantamento e organização de dados contábeis e financeiros para relatórios e apresentações destinadas a investidores, conselheiros e governança.
- Monitorar e acompanhar os prazos de entrega de documentos e informações internas e externas.
- Atuar como interface operacional para o fluxo de documentos e informações com a contabilidade terceirizada.
Requisitos
- Formação acadêmica: Ciências Contábeis
- Experiência Profissional: Vivência em rotinas administrativas e/ou contábeis (estágio ou similar); noções de encerramento contábil
- Diferencial: Experiência em escritórios de contabilidade ou em departamentos financeiros; Conhecimento básico sobre a Lei das S.A.s (Lei nº6.404/76) e CPCs; Familiaridade com sistemas de gestão (ERPs).
Desafios
- Controle e organização das informações e documentos contábeis
- Comunicação clara e eficiente com a contabilidade terceirizada e as demais equipes internas e externas
- Manter a organização e priorização das demandas em um ambiente dinâmico
- Cumprimento de prazos e metas
Perfil Comportamental Requisitos
Atenção aos detalhes
Organização
Proatividade e iniciativa
Boa comunicação e relacionamento
Raciocínio lógico Dinâmico
Senso de urgência e responsabilidade